EXCELENTE!
O Caldas é um excelente profissional.
Ele deu provas que consegue melhor que alguns incutir a disciplina táctica e organização de jogo nos jogadores. Além disso, os jogadores das suas equipas demonstram alegria no futebol, prazer a jogar e tudo junto é essencial para o sucesso da formação.
Não podemos esquecer que os juniores são o último escalão da nossa escola de formação. Ou alguém tira o máximo dos jovens e prepara-os para a equipa principal ou eventualmente para rodarem em escalões mais competitivos...ou passam ao lado de uma grande carreira.
Só discordo de um pormenor. Não duvido que António Caldas poderá levar a bom porto as duas tarefas que foi incumbido. Não tenho a menor dúvida... Vai exigir muito tempo e maior disponibilidade para com o SCB. Penso que terá colaboradores que o ajudarão e em quem ele confiará.
Acho que um projecto de formação deveria ser um projecto de médio-longo prazo e além disso a formação não pode estar confinada a aspectos técnicos...há muito mais em jogo. Aspectos administrativos e logísticos, organizacionais, que ocupam muito tempo e energias.Panear investimentos e definir infrestruturas; recursos humanos; recursos financeiros; modelos de gestão; modelos de jogo; filosofias de jogo...
Implantar e construir um estrutura deste quilate não pode ser feita da noite para o dia. E depois... ao fim de umas tantas derrotas, se a SAD decidir mudar? Vai mudar tudo?
Por isso acho que um projecto de coordenação não pode estar indexado também a alguém que precisa de vitórias e pode, face à ausência de resultados, ser dispensado...
O Caldas é um excelente profissional.
Ele deu provas que consegue melhor que alguns incutir a disciplina táctica e organização de jogo nos jogadores. Além disso, os jogadores das suas equipas demonstram alegria no futebol, prazer a jogar e tudo junto é essencial para o sucesso da formação.
Não podemos esquecer que os juniores são o último escalão da nossa escola de formação. Ou alguém tira o máximo dos jovens e prepara-os para a equipa principal ou eventualmente para rodarem em escalões mais competitivos...ou passam ao lado de uma grande carreira.
Só discordo de um pormenor. Não duvido que António Caldas poderá levar a bom porto as duas tarefas que foi incumbido. Não tenho a menor dúvida... Vai exigir muito tempo e maior disponibilidade para com o SCB. Penso que terá colaboradores que o ajudarão e em quem ele confiará.
Acho que um projecto de formação deveria ser um projecto de médio-longo prazo e além disso a formação não pode estar confinada a aspectos técnicos...há muito mais em jogo. Aspectos administrativos e logísticos, organizacionais, que ocupam muito tempo e energias.Panear investimentos e definir infrestruturas; recursos humanos; recursos financeiros; modelos de gestão; modelos de jogo; filosofias de jogo...
Implantar e construir um estrutura deste quilate não pode ser feita da noite para o dia. E depois... ao fim de umas tantas derrotas, se a SAD decidir mudar? Vai mudar tudo?
Por isso acho que um projecto de coordenação não pode estar indexado também a alguém que precisa de vitórias e pode, face à ausência de resultados, ser dispensado...